FAQ

Les bons Managers, ainsi que les bons Directeurs Digitaux sont très rares et difficiles à trouver.
Notre expérience nous a appris que les meilleurs sont les profils entrepreneuriaux qui ont déjà réussis dans une aventure entrepreneuriale.
Notre réseau Start Oddity regroupe plus de 50 000 entrepreneurs parmi les meilleurs.
C’est ce qui nous permet de présenter les meilleurs et beaucoup plus rapidement.

Nous avons la triple culture : Groupe, PME et startup avec de très nombreuses réussites de recrutement. C’est ce qui nous permet aujourd’hui d’être le Cabinet de référence dans le recrutement des meilleurs Managers et Directeurs digitaux.

Parce qu’ils ont l’habitude des projets d’envergure, sont capables de manager des changements stratégiques pour votre entreprise et connaissent vos prochaines difficultés. Ils sont les mieux placés pour vous faire réussir.

C’est justement le seul moyen de réussir car les profils entrepreneurs qui ont déjà réussi dans une aventure entrepreneuriale ont cette agilité naturelle pour le changement, pour l’adaptabilité à une autre culture et même la culture Groupe ou PME !

Notre expérience de recrutements réussis de bons Managers et Directeurs digitaux nous a montré que la clé majeure est de trouver des profils entrepreneurs ayant déjà expérimenté qu’une accélération d’entreprise ou une transformation digitale réussie passe d’abord par un accompagnement humain, en priorité des managers à une transformation des méthodes de travail, puis seulement ensuite par les outils.

C’est clairement que vous n’avez pas le droit à l’erreur.
C’est pourquoi recruter des profils entrepreneurs qui ont déjà réussis dans une aventure entrepreneuriale et adaptables à la culture Groupe ou PME sont une garantie importante de réussite.