RRH Industrie Groupe Industriel International Pays de Loire

La Mission :

• Vous reportez directement au Directeur d’Usine et votre principale mission est de prendre en charge le périmètre d’environ 300 collaborateurs.
• Vous managez une petite équipe de 2 personnes (paie + support RH) qui sera portée à 3 personnes en 2019 afin de soutenir la croissance d’activité.
• Vous pilotez le déploiement de la politique RH sur votre périmètre, tout en accompagnant les changements inhérents à la forte croissance du site.
• Vous mettez en œuvre la politique RH en mettant en adéquation les ressources humaines avec les objectifs industriels de l’entité gérée, vous garantissez le respect de la législation sociale, le maintien d’un bon climat social et le développement humain.
  A ce titre, vous avez en charge de :
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie d’entreprise,
  • Organiser la concertation et le dialogue social avec les salariés ou leurs
  représentants,
  • Apporter conseil et support RH auprès des managers opérationnels,
  • Conseiller et supporter le développement des compétences, être garant de la pertinence et suivre le plan de formation professionnelle,
  • Etre garant du bon climat social,
  • Piloter la communication interne,
  • Assurer le suivi des entretiens individuels,
  • Assurer le recrutement,
  • Animer l’équipe RH (Paies, gestion RH, …),
  • Etre Garant du respect de la législation,
  • Assurer le suivi des dossiers contentieux,
  • Assurer le suivi des plans d’amélioration,
  • Etre membre du comité de Direction du site.
  Par ailleurs, vous avez des missions SSE pour lesquelles vous :
  • Etes responsable de la réalisation des évaluations des risques et analyses
  environnementales de votre secteur,
  • Pilotez et réalisez les analyses d’accidents de votre secteur,
  • Assurez la formation au poste de travail des nouveaux salariés, intérimaires ou
  stagiaires de votre secteur et les recyclez périodiquement.

Profil Recherché  :

• De formation supérieure BAC +5, Ecole de Commerce ou Université (Master2, ISG, …)
•  minimum d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de RRH en Industrie
• Solides compétences métier et capable de tisser des liens de confiance avec l’ensemble de la population (opérationnels, ouvriers et chefs d’équipe mais également les ingénieurs du centre technique)
• Etre à l’aise avec tous les processus RH et particulièrement en recrutement dans un contexte de forte croissance (plus de 50 embauches sont prévues)
• Personnalité affirmée, organisé, rigoureux, ouvert, force de proposition, loyal et autonome
• Belles qualités d’écoute et de communication
• Sens du travail en équipe, des démarches collaboratives, curieux et adaptable
• Anglais courant impératif.