Directeur Général pour l’exportateur leader de fruits (regroupement de fruiticulteurs) H-F Tarn-et-Garonne

Dirige une entreprise dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, financière…) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière et selon les orientations fixées par le Conseil d’Administration et son Président.

Représente avec le président l’entreprise dans les filières nationales et internationales (relations publiques, lobbying).

Assure une relation active, constructive et positive avec les fruiticulteurs.

Garant de la vision et du positionnement moyen et long terme de la coopérative.

Force de proposition stratégique.

La Mission :

Assurer la définition et le bon déploiement de la stratégie de la coopérative avec les membres du Comité de Direction et du Conseil d’Administration :

– Piloter et animer le Comité de Direction

– Superviser les directions stratégiques de la coopérative

– Définir et piloter la politique générale de la coopérative au niveau commercial et développement

– Définir l’orientation financière de la coopérative avec l’appui de la Direction Financière en assurant la définition des budgets, l’analyse des résultats comptables et le suivi des principaux indicateurs

– Définir une politique de gestion des ressources humaines avec l’appui de la Direction des Ressources Humaines et assurer le suivi des obligations réglementaires, participation aux instances sociales (DP, CHSCT, commissions sociales etc.)

– Analyser les données d’activité de la coopérative et identifier des axes d’évolution et de croissance (interne et externe)

– Mettre en place des actions de communication

– Définir une stratégie commerciale

– Piloter le projet Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)

– Présenter et défendre les différents projets devant de multiples interlocuteurs : salariés, adhérents, Conseil d’Administration, investisseurs, partenaires…

– Maîtriser les impacts de la transformation digitale sur le business model de la coopérative – La pratique de l’anglais est un plus

– Gérer la coordination et la supervision des affaires courantes sur les aspects juridiques – Gérer les relations avec les interlocuteurs dans les différentes structures institutionnelles (chambres d’agriculture, fédérations nationales…)

Profil Recherché  :

– Principalement de formation ingénieur agricole (ISA, ISARA, PURPAN, ESA, …) ou agronomie / agroalimentaire (Agro ParisTech, ENSAIA, ENSAT, SUPAGRO, SCIENCES AGRO, AGRO CAMPUS, AGROSUP, …) idéalement complétée par un master en gestion des entreprises ou un MBA.

– Environ 10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions managériales –

– Bonne connaissance et appétence du milieu agricole

– Bonne connaissance du milieu coopératif

– Idéalement une connaissance de la production de fruits (pas indispensable)

– Réelle dimension internationale

– Forte sensibilité évolution des modes de consommations et des marchés

– Sens et gout pour l’innovation

– Expérience politique de marques/variétés (structuration/marketing/logistique/international)

Capacité à prendre des décisions – Leadership pour entraîner et mobiliser les équipes dans un état d’esprit novateur et participatif – Capacité à communiquer – Intelligence relationnelle et politique – Capacité à argumenter des propositions devant les différents interlocuteurs (salariés, producteurs, partenaires…) – Réactivité